Verbinding en kansen, daar draait bij EU-People alles om. Sinds 2006 zijn we uitgegroeid tot een betrouwbare partner in het samenbrengen van Europese arbeidskrachten en de juiste bedrijven in Nederland.
Wie zijn wij?
Continuïteit in Flexwerk
Continuïteit in flexwerk? Bestaat dat? Jazeker! Bij EU-People bewijzen we dat met trots reeds 20 jaar. We brengen de arbeidsbehoefte in kaart, herkennen posities die langdurig en stabiel bemenst moeten worden en stellen vast waar de echte flexschil begint. Bovendien zorgen wij voor een goede retentie, wat de ervaring voor onze klanten aanzienlijk verbetert. In de huidige economie waar flexbanen een ‘vast’ karakter hebben bieden wij een uitstekende oplossing.
Competentie
Ons team heeft veel praktische kennis van verschillende sectoren zoals Warehousing, productie, assemblage en food. Samen met onze klanten herkennen zij feilloos de benodigde competenties en communiceren dit effectief met ons eigen recruitment kantoor. We maken korte video’s op locatie, stellen Profiquestions op. Onze recruiters stellen zo de juiste vragen die een professional kan beantwoorden en weten zij de antwoorden op juistheid te beoordelen. Het resultaat? Competente uitzendkrachten die zich thuis voelen op de werkvloer en een tevreden klantrelatie.
Een Duurzame ‘Klik’
Beschikbaarheid, geschiktheid, personal fit, cultural fit, certificaten en diploma’s; een crimineel verleden? Ieder element wordt door onze ervaren recruiters besproken en/of getoetst. Onze recruiters zijn trots op hun werk. Zij kennen de wensen van onze klanten en voorzien zich voortdurend van de meest actuele informatie. Het ultieme doel? Een duurzame ‘klik’ tussen werknemer en werkgever! En hoe beter de recruiter, hoe hoger de beloning.
Prettige Woonomgeving
Onze, veelal internationale, uitzendkrachten hebben vaak behoefte aan een langdurige zekerheid en dito aanstelling. Bovendien maken zij het liefst voldoende uren, zodat ze zo veel mogelijk geld kunnen verdienen. Ze verblijven het liefst in een rustige woning op een korte reisafstand bij hun werkplek. Daar zij vaak nog geen contacten hebben in hun directe omgeving, leren veel van hen graag hun collega’s kennen. Thuis hebben zij echter behoefte aan rust en niet aan feestende medebewoners. Onze recruiters weten dat en beseffen dat het werven van ‘feestneuzen’ het leefcomfort van serieuze werknemers nadelig beïnvloedt. Het waarborgen van de veiligheid en rust in de woonomgeving is voor ons cruciaal en draagt bij aan de geweldige, en via referenties verifieerbare hoge retentie van onze flexmedewerkers.